信不信星座，这是个成绩

作者：温莎 泉源：《意林》

餐桌上和咖啡厅中，无论是伙伴的谈天照旧生疏人的交际，用“星座”掀开话匣子，谈谈最新的星座运势大概走向，都是不会出错的选择。

比年来，星座文明越来越遭到中国年轻一代的喜爱。作为“舶来品”，它已被中国年轻人广为承受，乃至深深影响着他们的生存。相较之下，固然传播了上千年的生肖看法仍旧活泼，但千禧一代常常将之视为“老一辈的东西”，而东方的占星术则“富于异国情调”。

“人们对熟习的东西屡屡提不起兴致，年轻一代喜好有新颖感的东西，东方的占星术就是一个例子。”占星师Eskey在承受《纽约时报》采访时称。在微博上，Eskey拥有900万粉丝，粉丝经过大V了解每周的星座运势，乃至以此“指引”生存。

比如，在中国一些婚恋交友网站上，用户除了列出本人的基本信息，如年事、薪水，对否有车有房外，还要写明星座。

据日本一个网站报道，中国很多年轻人信赖，不同星座的男女有着不同的性情和婚配度，星座对否“切合”对两人干系的走向有着很大影响。好比“处女座”，在种种星座性情分析中，处女座都市被贴上“完善主义者”的标签，处女座的男性被以为是吹毛求疵的。这些标签在社会上已成为某种固有看法。一些店主为了体现本人爱才如命，乃至会特意重申，“我们也接待处女座”。

据日本《产经讯息》报道，由于信赖星座性情和运势的人越来越多，中国显现了一些以特定星座和血型为员工任命条件的企业。某大型基金在招聘年薪百万的基金司理时，提出了星座要求。该公司一位副总称，市场营销岗亭，思索三个星座的人：天蝎、双鱼、水瓶；合适从事办理岗亭的星座是摩羯和天秤；最合适做基金司理的星座是双子座。广州汽车贩卖司理阙刚相反信赖星座可以帮他挑选员工。他以双鱼座的身份“卖力任地”对《纽约时报》表现，本人更善于以柔克刚。

列出一系列应聘的硬性目标好比事情勤劳、有驾照、善于交换后，阙教师在招聘中加了一条：“天蝎座、摩羯座和双子座优先登科”。他以为，依照本人的履历，这三个星座的人屡屡更能坚持，不容易丢弃。“我列出这些要求就是为了省时省力，令招聘历程更有听从。”他说。

用人单位将星座列入登科考量，这种征象被称为“星座藐视”。《纽约时报》称，最新的观察体现，43%的中国应届毕业大学生表现，本人在求职历程中曾遭遇星座和生肖藐视。

从事互联网人力资源事情6年的陶小毛则以为，这是极不专业的。“星座实际对同一个出生时段群体的性情举行统计分析，尔后给出结论，在一些时分的确可以反应一一局部的某些特性，但并不克不及以偏概全。仅靠星座决定或人对否可以入职，这不免太稚子了。”陶小毛说。

“但是，这个征象显现的基本缘故在于，如今的人才市场供大于求。我天天可以收到几十份求职简历，招聘方有了选择的余地，就会经过种种办法挑人。‘星座招聘’但是是在供求干系不合错误等的情况下产生的畸形征象。”陶小毛说。

而占星术在中国的崛起与已往10多年互联网的提高休戚与共。掀开中国几乎随意一个流派网站，人们都可以看到“我的星座”“星座個性”等版块。而日益巨大的星座喜好者已转化为红火的买卖。

“星座的盛行是一个令人厌恶的趋向。”果壳网的封建编纂、刚强的星座猜疑者虞骏说，“一一局部的性情和他是什么星座没有干系。”

但虞骏供认，他的看法常常屈从于实际。“偶尔分，我也会拿星座跟伙伴们开顽笑，”双鱼座的虞骏说，“我的星座是最不成能信赖星座的星座。”

（鹿丹摘自《看天下》）